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    公司简介
    一.公司概况:    家满福连锁超市公司成立于2001年10月1日,公司总部位于库尔勒市石化大道64号速8酒店二楼,专业从事大中型综合超市连锁经营,涵盖大卖场、标超、社区店、物流配送中心及全国连锁的速8酒店等业态。连锁分店遍及库尔勒市、和硕县、和静县等地,总经营面积达5万多平方米,共7家门店,十一大核心管理部门,拥有近1000多人的团队,是巴州地区百姓以及政府重要的民生零售实体企业。自2015年以来,结合国家互联网大战略,积极拓展线上线下的新型零售行业模式,即线上支付,线下送货,送货上门的新型经营模式。经过多年的市场锤炼,我司凭借着良好的职业操守及热情服务,本着“以信为先,以诚为本”的企业信念以及“为大众提供满满幸?!钡木砟?,服务大众,始终坚持为百姓提供放心食品及5万余种民生必需品?!  ?nbsp;二、企业愿景     家满福连锁超市未来5—8年的企业愿景——让每一位员工的生活都好起来;让家满福提供的商品和关怀走进新疆人的千家万户,并因此让他们获得更多的幸福!     未来,家满福将继续坚持以民生为主,以提高人民生活水平为战略方向,进一步打造完善成熟的物流体系,并计划拓展团场、县、镇民生流通零售市场。家满福公司全体群策群力,用最务实和最硬朗无华的工作作风,将“家满?!贝蛟斐衫习傩兆钕不兜墓何锸籽?,发展成巴州地区零售行业规模实力强、极具成长性的本土连锁零售企业。力争打造员工幸福感荣誉感最强的企业之一,创造巴州南疆第一零售连锁企业品牌,走出巴州,迈向全疆!  三、薪资与绩效 家满福收入与薪酬福利=基本工资+月年绩效+全勤奖(13薪)+工龄资深工资补贴+岗位特殊补贴+干股分红+年节福利待遇+年休假+生日礼物+生日带薪休息+5险+每人每年不小于30小时专业培训+春节年会红包+组织外地旅游学习+免费体检等。    公司具有完善先进的专业绩效导向薪酬体系,用绩效考核与薪酬结合激励人员奖效挂钩。在实践中我们通过对岗位业绩、员工素质、工作态度和领导能力等多方面的量化考核,规范了月度基础考核,不断完善和增加新的月度绩效考核方案,不断增加员工收入。    干股奖励:为了增加员工的凝聚力,经公司董事会研究决定,拿出一部分股份以干股赠送形式奖励给优秀员工,让员工“以店为家”的主人翁精神能发挥的淋漓尽致,使家满福员工真正成为家满福的主人。作为对企业员工奖励和福利,干股每年4月进行分红。在不久的将来,家满福连锁超市员工团队一定会成为巴州地区同行业薪资收入最高、业务技能最强、综合素质最高的专业团队。 四、培训与成长    基础培训:公司设立有培训部,有12位具有丰富现场经验的讲师队伍,对新进员工进行系统培训,对不同岗位的员工积极开展岗位培训工作。为了优化用人机制、挖掘人力资源潜能。    成长培训:公司不定期安排管理人员外出进修学习,同时从内地引进高级管理人才和专业的培训机构,使公司的管理团队学习先进行业文化,使家满福团队始终充满激情与活力,让员工对公司战略目标高度认同,对实现企业愿景充满自信。 五.企业用人原则     我司一贯坚持赛马不相马,成果论英雄,一切以结果为导向,提倡能者上,庸者下,平者让的用人原则。公司尊重知识,尊重人才,力求搭建一个良好的专业平台,希望有志之士在这里成长和发挥自己的才智。我公司通过三年多的努力,不断的沉淀和积累开发了一套适合家满福自己的、有效的绩效管理体系。实行易岗易薪、多劳多得的分配原则,绩效与奖金挂钩,坚持年终考评,每年都有一批优秀人才被提拔晋升。
    公司信息
    批发零售(百货/超市/专卖店) 私营.民营企业 500~1000人 巴音郭楞
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    养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险年终奖公费培训节日礼金带薪年假生日礼金
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