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    公司简介
    一.公司概况:    家满福连锁超市公司成立于2001年10月1日,公司总部位于库尔勒市石化大道64号速8酒店二楼,专业从事大中型综合超市连锁经营,涵盖大卖场、标超、社区店、物流配送中心及全国连锁的速8酒店等业态。连锁分店遍及库尔勒市、和硕县、和静县等地,总经营面积达5万多平方米,共7家门店,十一大核心管理部门,拥有近1000多人的团队,是巴州地区百姓以及政府重要的民生零售实体企业。自2015年以来,结合国家互联网大战略,积极拓展线上线下的新型零售行业模式,即线上支付,线下送货,送货上门的新型经营模式。经过多年的市场锤炼,我司凭借着良好的职业操守及热情服务,本着“以信为先,以诚为本”的企业信念以及“为大众提供满满幸?!钡木砟?,服务大众,始终坚持为百姓提供放心食品及5万余种民生必需品?!  ?nbsp;二、企业愿景     家满福连锁超市未来5—8年的企业愿景——让每一位员工的生活都好起来;让家满福提供的商品和关怀走进新疆人的千家万户,并因此让他们获得更多的幸福!     未来,家满福将继续坚持以民生为主,以提高人民生活水平为战略方向,进一步打造完善成熟的物流体系,并计划拓展团场、县、镇民生流通零售市场。家满福公司全体群策群力,用最务实和最硬朗无华的工作作风,将“家满?!贝蛟斐衫习傩兆钕不兜墓何锸籽?,发展成巴州地区零售行业规模实力强、极具成长性的本土连锁零售企业。力争打造员工幸福感荣誉感最强的企业之一,创造巴州南疆第一零售连锁企业品牌,走出巴州,迈向全疆!  三、薪资与绩效 家满福收入与薪酬福利=基本工资+月年绩效+全勤奖(13薪)+工龄资深工资补贴+岗位特殊补贴+干股分红+年节福利待遇+年休假+生日礼物+生日带薪休息+5险+每人每年不小于30小时专业培训+春节年会红包+组织外地旅游学习+免费体检等。    公司具有完善先进的专业绩效导向薪酬体系,用绩效考核与薪酬结合激励人员奖效挂钩。在实践中我们通过对岗位业绩、员工素质、工作态度和领导能力等多方面的量化考核,规范了月度基础考核,不断完善和增加新的月度绩效考核方案,不断增加员工收入。    干股奖励:为了增加员工的凝聚力,经公司董事会研究决定,拿出一部分股份以干股赠送形式奖励给优秀员工,让员工“以店为家”的主人翁精神能发挥的淋漓尽致,使家满福员工真正成为家满福的主人。作为对企业员工奖励和福利,干股每年4月进行分红。在不久的将来,家满福连锁超市员工团队一定会成为巴州地区同行业薪资收入最高、业务技能最强、综合素质最高的专业团队。 四、培训与成长    基础培训:公司设立有培训部,有12位具有丰富现场经验的讲师队伍,对新进员工进行系统培训,对不同岗位的员工积极开展岗位培训工作。为了优化用人机制、挖掘人力资源潜能。    成长培训:公司不定期安排管理人员外出进修学习,同时从内地引进高级管理人才和专业的培训机构,使公司的管理团队学习先进行业文化,使家满福团队始终充满激情与活力,让员工对公司战略目标高度认同,对实现企业愿景充满自信。 五.企业用人原则     我司一贯坚持赛马不相马,成果论英雄,一切以结果为导向,提倡能者上,庸者下,平者让的用人原则。公司尊重知识,尊重人才,力求搭建一个良好的专业平台,希望有志之士在这里成长和发挥自己的才智。我公司通过三年多的努力,不断的沉淀和积累开发了一套适合家满福自己的、有效的绩效管理体系。实行易岗易薪、多劳多得的分配原则,绩效与奖金挂钩,坚持年终考评,每年都有一批优秀人才被提拔晋升。
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